浙江和澤醫(yī)藥科技股份有限公司
和澤醫(yī)藥，和澤，醫(yī)藥，醫(yī)藥公司
<source id="6a8pb"></source> 
news
市場部 祝麗清 為豐富業(yè)余生活，緩解工作壓力，讓員工在工作之余獲得一次徹底放松的機會，同時為加強員工間的溝通交流，提升團隊凝聚力，公司市場部聯(lián)合商務部、臨床部于2018.11.16-17日組織了一場三方團建活動，共計成員18名。 暮秋十分，秋風裊裊，第一站我們來到了這個時節(jié)最美的江南村落——臨安指南村。村里彎曲的山路，低緩的山坡，村南一潭天池，一派江南水鄉(xiāng)古
? ? ??政府事務部 ?周亮 ? 為獎勵優(yōu)秀員工，鼓勵先進，營造爭優(yōu)創(chuàng)先的公司文化，讓員工共享企業(yè)發(fā)展成果，在風和日麗的九月里，杭州和澤醫(yī)藥科技有限公司組織2017年度優(yōu)秀員工跟隨旅游社包機赴越南芽莊進行了為期6天5晚的旅游活動。 ? 芽莊，我們來啦。? 9月22日，和澤醫(yī)藥的優(yōu)秀員工們懷抱著激動的心情來到了享有“東
撰文/徐兵勇 ?修訂/陳鴻翔為提高公司項目研發(fā)水平，充分發(fā)揮公司內(nèi)部和外部專家在藥品研發(fā)中的技術(shù)決策作用，形成多學科參與、多部門協(xié)作的機制，切實推進公司項目研發(fā)中技術(shù)難點的快速有效攻克，公司總經(jīng)理辦公會決定成立“杭州和澤醫(yī)藥科學委員會”。9月18日，“杭州和澤醫(yī)藥科學委員會第一次全體會議暨聘書頒發(fā)儀式”順利舉行。會議由主任委員徐兵勇主持，公司董事長兼總經(jīng)理倪晟出席了會議，并介紹了科學委員
---和澤醫(yī)藥打造“ELS易樂思”服務品牌5月26日，美麗的杭州城華光璀璨，和達希爾頓逸林酒店高朋滿座、勝友如云。在全國近450名業(yè)內(nèi)同仁參加的“注射劑一致性評價政策法規(guī)與關(guān)鍵技術(shù)”論壇召開之際，杭州和澤醫(yī)藥科技有限公司(以下簡稱“和澤醫(yī)藥”)為“藥包材相容性研究平臺暨杭州和澤欣導醫(yī)藥技術(shù)有限公司”（以下簡稱“和欣醫(yī)藥”）舉行了隆重的揭牌儀式。論壇現(xiàn)場該平臺公司是由和澤醫(yī)藥聯(lián)合浙江省重大科技創(chuàng)新平
?自國家仿制藥質(zhì)量與療效一致性評價工程啟動以來，一致性評價申報高峰即將到來，和澤醫(yī)藥承接的數(shù)十個一致性評價項目也即將進入收獲期。2018年4月20日，由和澤醫(yī)藥承接研發(fā)的一致性評價項目（YZX-RSF-007）接受國家藥監(jiān)局組織的研制現(xiàn)場核查，這是我公司申報的第一個一致性評價項目接受國家級的現(xiàn)場核查。 ??? ? ? ? &nb
? ? ? ??9月21日，經(jīng)過近三月的溝通交流和精心準備，杭州和澤醫(yī)藥科技有限公司(簡稱“和澤醫(yī)藥”)與浙江省食品藥品安全與產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟研究院(簡稱“浙食藥院”)共建的“浙江MAH轉(zhuǎn)化研究中心”(簡稱“研究中心”)在和澤醫(yī)藥授牌啟動，為傳統(tǒng)中秋佳節(jié)增添了一份額外的喜悅。? ? ? ? 授牌儀式由研究院林英戰(zhàn)副院
---記2018年第四期新員工入職培訓及講師交流會撰文/徐兵勇 ?修訂/陳鴻翔為了完善新員工入職培訓體系，打造公司內(nèi)部優(yōu)秀講師團隊，人力資源部于教師節(jié)當天組織開展了新員工入職培訓講師交流會。此次交流會參與人員有公司副總經(jīng)理田偉、質(zhì)量部總監(jiān)尹敏、人力資源部經(jīng)理陳瑜等12人。講師團成員代表合影在交流會上，講師團成員相互交流了心得經(jīng)驗，并對如何完善新員工入職培訓提出了寶貴的意見，交流會氣氛熱烈
今天上午，浙江醫(yī)藥高等專科學校任文霞校長、金輝副校長率領(lǐng)科研處、藥學院、制藥工程學院、商學院、食品學院、醫(yī)療器械學院等部門單位負責人及相關(guān)科研骨干教師蒞臨我司參觀考察，探討校企合作新模式，我司董事長兼總經(jīng)理倪晟攜相關(guān)領(lǐng)導班子成員進行了熱情的接待與交流。 任校長一行先在我司總經(jīng)理助理卜華榮的陪
電話：0571-86700886
公司地址：浙江省杭州市錢塘區(qū)幸福北路468號藥聞科技園
企業(yè)郵箱：heze@hezepharm.com
官方微信
浙江和澤醫(yī)藥科技股份有限公司 版權(quán)所有(C)2021 浙ICP備15019923號-1 技術(shù)支持：予尚網(wǎng)絡
<source id="6a8pb"></source>